Besprechen Sie mit uns alle gesetzlich notwendigen Formalien. Wenn alles geklärt ist, schließen Sie mit uns einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. Die Vorbereitung dieser Unterlagen übernehmen wir für Sie.
Vor Abschluss des Arbeitnehmerüberlassungsvertrages teilen Sie uns bitte mit, ob Sie eventuell Interesse an einer dauerhaften Übernahme der Mitarbeiter haben (Vereinbarung über eine Personalvermittlung).
Nennen Sie uns möglichst genau die benötigten speziellen Qualifikationen und Fähigkeiten des Mitarbeiters für die Einsätze in Ihrem Unternehmen.
Besprechen Sie mit uns die Einweisung und Betreuung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz sowie alle notwendigen Arbeitsschutzmaßnahmen.